寫在前面
無論是剛步入設(shè)計院校的學(xué)生還是擁有數(shù)載職場經(jīng)驗的設(shè)計老司機，都會對自己的設(shè)計生涯不斷造夢，希望自己能夠達到怎樣的專業(yè)級別或者對未來有所期盼。
未來，你想要成為怎樣的設(shè)計師？雖然是在反問各位設(shè)計師，卻是希望通過這個文章給初入行業(yè)的設(shè)計師一個警鐘，迷茫的設(shè)計師分享一點指引的經(jīng)驗。很多經(jīng)驗存在個人觀點，希望對大家有所幫助，不足之處往指正補全。
目錄
1、熱愛，是你自驅(qū)設(shè)計的動力；
2、時間，是你優(yōu)于別人的可能；
3、習(xí)慣，是你難以瞬間獲取的軟實力；
4、思路，是你降低試錯成本的關(guān)鍵；
5、方法，是你實現(xiàn)目標(biāo)的套路；
6、技巧，是你高效產(chǎn)出的技能；
7、堅持，是你到達終點的可能；
8、心態(tài)，是你扛住壓力的關(guān)鍵；
9、情商，是你應(yīng)對職場的法寶；
10、分享，是你幸運之神的眷顧。
正文
1、熱愛，是你自驅(qū)設(shè)計的動力
無論你是基于什么原因走入設(shè)計院?；蛘咛と朐O(shè)計職場，此刻你便與設(shè)計注定要演繹一場鬧劇。有人煎熬地度過大學(xué)時光順利轉(zhuǎn)行，有人非科班出生依然堅守在設(shè)計之路上。因為熱愛，你會自發(fā)地研究學(xué)習(xí)；因為熱愛，你會投入自己的時間給作品；因為熱愛，你擁有更多地動力驅(qū)使自己不斷向前。
如果你要在設(shè)計之路上優(yōu)于別人，找到你熱愛它的一個點，將點連線不斷形成自驅(qū)設(shè)計的動力。如果發(fā)現(xiàn)自己不熱愛目前的工作，就要尋求新的突破，可以是學(xué)習(xí)新的設(shè)計形式（插畫、動效、C4D…）；可以進去圈子互動，加入一起玩設(shè)計的組織（每日插畫、字體幫、UI100天…）；可以嘗試寫點經(jīng)驗，記錄自己的生活與設(shè)計的成長。
總之，你要尋回自己最初的熱情，只有熱愛才能自發(fā)地前行。找到一群朋友，大家一起努力投入到自己喜歡的事情上，讓設(shè)計與你的生活一樣精彩。
2、時間，是你優(yōu)于別人的可能
每次你都發(fā)現(xiàn)為什么別人又發(fā)布新的作品，自己卻被雜事纏身，工作一年下來卻發(fā)現(xiàn)能拿的出手的作品屈指可數(shù)。時間，為什么總是不經(jīng)意間離你而去。
良好的時間管理將會是你優(yōu)于別人的可能，勤能補拙，不要埋怨自己沒有天分，那只是你懶惰的借口。堅持一次練習(xí)或者一周持續(xù)更新是每個人都能做到的，你要說服自己的是每天的這個時間都留給自己的作品。
不要小瞧一天一小時的練習(xí)或者一天一個界面、插畫、海報、字體設(shè)計…，只要你把這個時間鎖定住，成功只是注定的結(jié)果。不要覺得自己加班沒時間，只是你沒有逼自己一把而已。
3、習(xí)慣，是你難以瞬間獲取的軟實力
俗話說：“江山易改本性難移”，有些行為習(xí)慣的養(yǎng)成是你自己放縱自己的結(jié)果，改掉它非一朝一夕。反之，一個行為習(xí)慣的養(yǎng)成也非一日之功，反復(fù)地強化才能扭轉(zhuǎn)乾坤。
從今天開始你需要養(yǎng)成哪些行為習(xí)慣呢？
（1）每天瀏覽采集優(yōu)秀的作品，做好細分類別存放，給自己準(zhǔn)備更多地靈感素材；
（2）看美的事物（攝影、設(shè)計作品、繪畫、穿搭…）提高審美，如果無法判別美的界限，關(guān)注你喜歡的導(dǎo)師，他的圈子會成為你篩選的過濾網(wǎng)；
（3）分析作品從目測轉(zhuǎn)移到精細化地測量，發(fā)現(xiàn)那些優(yōu)秀背后的數(shù)字關(guān)系；
（4）勤于動手，哪怕每天只是畫了一個局部或者留下了兩句總結(jié)，依然堅持走下去，一個一個畫上句號；
（5）對待任何一個交付作品強迫自己看三遍以上，養(yǎng)成把控細節(jié)與排查錯誤的習(xí)慣；
（6）每天與同事或者朋友交流，哪怕是簡短地幾句描述，養(yǎng)成不斷表達的習(xí)慣；
（7）每周體驗至少一款不一樣的產(chǎn)品，從看懂表面的視覺表現(xiàn)到交互邏輯，不斷強化自己的產(chǎn)品思維；
（8）養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，不斷形成自己的設(shè)計方法論。
還有更多需要你不斷養(yǎng)成的習(xí)慣，這是一個需要長期培養(yǎng)的軟實力，希望今天開始你加入這項技能的養(yǎng)成中。
4、思路，是你降低試錯成本的關(guān)鍵
無論你是即將開始一個新的項目還是參與一次學(xué)習(xí)提升，都不要急于求成希望快速達成目標(biāo)。如果沒有理清自己的思路，就急于動手，將會增加你的試錯成本。
如果是要開始一個新的項目，前期的準(zhǔn)備不要忽略，如：競品的體驗與采集、思維導(dǎo)圖的制作、充足的素材采集、草圖的繪制等等，只有準(zhǔn)備充分才打開你的設(shè)計軟件，切記一開始就打開軟件邊做邊想。不要小瞧草圖的繪制，它是快速理清你思路的工具，草圖將思路中和所有可能性都快速表現(xiàn)出來，軟件制圖的時候就更加有針對性。
如果你要進行學(xué)習(xí)提升，一樣需要理清自己的思路，選擇對你現(xiàn)階段最有用且能夠發(fā)揮最大價值的技能開始學(xué)習(xí)，不要追趕風(fēng)氣而盲目學(xué)習(xí)，長時間不實戰(zhàn)的技能會逐漸生疏。思路清晰后，你的每一分付出才會更有保障。
5、方法，是你實現(xiàn)目標(biāo)的套路
有了思路可以指引你終點的方向，要抵達終點的方法有很多，你需要找到最合適的方法，最大化地以最小的付出完成目標(biāo)。
所謂的設(shè)計方法論就是各種完成目標(biāo)的套路，你掌握了就會更加得心應(yīng)手，手到擒來。我們除了不斷完成設(shè)計任務(wù)以外，要善于不斷總結(jié)這些實現(xiàn)任務(wù)的方法論，不但可以沉淀自己還能進行團隊分享，提升整個團隊的工作效率。
如果你沒有總結(jié)過任何方法論，就從梳理你的工作流程開始，看看那些是可以形成標(biāo)準(zhǔn)化且可以重復(fù)復(fù)制的經(jīng)驗，不斷地對每一個項目進行梳理，最終這套方法將會不斷成熟。
6、技巧，是你高效產(chǎn)出的技能
即使有了思路和方法，在執(zhí)行過程中依然會各有不同，一些老司機擁有更多的小技巧可以更加高效地完成項目，新手設(shè)計師只能按部就班。
技巧往往都是長期項目經(jīng)驗試錯的總結(jié)，新手設(shè)計師需要通過時間的積累形成。隨著互聯(lián)網(wǎng)資訊的發(fā)展，這些技巧被很多老司機共享出來，你可以通過設(shè)計平臺、書籍、公眾平臺、課程學(xué)習(xí)等等方式獲取。海量的信息對于你來說是很難全部吸收的，你也無法在有限的時間里都去吸收，你需要養(yǎng)成對知識的管理，形成自己的知識管理目錄，方便以字典的形式進行后期查詢。
現(xiàn)在最難的不是獲取知識，而是怎么篩選海量的信息，對于很多文章你總是收藏以后再看，其實N年以后你依然沒看過。在收到信息后需要大致瀏覽目錄框架，不要被標(biāo)題所吸引，需要判斷文章的真實價值，然后形成針對性地分類管理，方便后期查閱。
7、堅持，是你到達終點的可能
對于很多初入職場的新人設(shè)計師往往非常激進，但是很多老司機會疲于工作，對于設(shè)計提升的激情逐步減淡，三五年后卻意識到自己難以突破瓶頸期。
如果你工作多年后依然堅持學(xué)習(xí)，不斷吸收新的設(shè)計語言武裝自己的設(shè)計體系，那么終點的勝利必然是水到渠成。反之，你需要深度分析自己，找到重新點燃你激情的火種，無論是為了想進入更好的平臺、獲取更高的待遇、收獲成就感、進軍管理層等等，你一定要在無法挽回之前點燃這份激情。
堅持，是一種長期養(yǎng)成的習(xí)慣，助你到達終點的可能。任何的技能都需要反復(fù)強化達到熟能生巧，每天一點點的推進，讓火焰不熄滅。
8、心態(tài)，是你扛住壓力的關(guān)鍵
工作不可能都這么巧合地隨心所欲，總有很多不如意的時候，如果你無法控制自己的心態(tài)，負(fù)面的影子搶占了你的靈魂，你也很難經(jīng)常收獲陽光。
在工作中心態(tài)的自我調(diào)節(jié)能力是非常重要的，面對需求方的反復(fù)改稿要控制住自己的情緒。在團隊里面要傳播積極陽光地正能量，不要以為你只是給個別同事閑聊他會替你守口如瓶，往往最難管住的就是一張嘴。沒有完美無缺的團隊，只有良好的心態(tài)面對與努力推進才是雙贏的結(jié)果。
希望你能管理好自己的心態(tài)，抗壓能力也是設(shè)計師需要不斷提高的能力，遇見事情多從側(cè)面美好的事物轉(zhuǎn)移自己的情緒，比如想想自己的生活、家人和朋友等等經(jīng)歷的美好回憶。
9、情商，是你應(yīng)對職場的法寶
在職場中專業(yè)技能是你不斷前行的動力，但是不是唯一的動力，在職場中需要體現(xiàn)的是你的綜合素質(zhì)，與團隊同事的協(xié)作能力、與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道、面對需求方的服務(wù)精神、項目中的主動意識、在團隊中的適當(dāng)激進、跨部門的溝通技巧等等。專業(yè)能力高情商很低的設(shè)計師可能會在執(zhí)行崗位長時間徘徊不前，懂得變通、善于控制情緒與維護各層關(guān)系等的設(shè)計師，也許專業(yè)能力不是最好的，卻走上了管理團隊的可能。
戈爾曼和其他研究者認(rèn)為，情商是由五種特征構(gòu)成的：自我意識、控制情緒、自我激勵、認(rèn)知他人情緒和處理相互關(guān)系。提高情商是把不能控制情緒的部分變?yōu)榭梢钥刂魄榫w，從而增強理解他人及與他人相處的能力。
情商也被越來越多的企業(yè)所重視，作為管理層儲備人才的考核因素之一，也是你應(yīng)對職場的法寶。
10、分享，是你幸運之神的眷顧
在一個團隊里面你是一個善于總結(jié)與分享的設(shè)計師，那必然使你無論在專業(yè)沉淀還是影響力上面都將獲得收獲。分享可以讓你對散亂的知識與技巧進行系統(tǒng)性地梳理，也能拉近你與他人的距離感，還能樹立你在團隊中的影響力與價值。
職場中往往不能坐等幸運從天而降，你需要有心插柳，任何的收獲必然是很多因果關(guān)系發(fā)酵而成。做一個樂于幫助新人設(shè)計師的暖心老司機，把你的經(jīng)驗從冰冷的硬盤中提取出來，分享給大家，你將會獲得幸運之神的眷顧。
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